口罩厂家可以拒绝合理的订立合同请求吗-法师兄

不可以拒绝政府合理的订立合同请求。国家根据抢险救灾、疫情防控或者其他需要下达国家订货任务、指令性任务的，有关民事主体之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。其中，负有发出要约义务的当事人，应当及时发出合理的要约；负有作出承诺义务的当事人，不得拒绝对方合理的订立合同要求。因此，疫情严重时，厂家不可以拒绝政府合理的订立合同请求。《中华人民共和国民法典》第四百九十四条国家根据抢险救灾、疫情防控或者其他需要下达国家订货任务、指令性任务的，有关民事主体之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。依照法律、行政法规的规定负有发出要约义务的当事人，应当及时发出合理的要约。依照法律、行政法规的规定负有作出承诺义务的当事人，不得拒绝对方合理的订立合同要求。

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疫情严重时，口罩厂家不可以拒绝政府合理的订立合同请求根据我国民法典的规定，国家根据抢险救灾、疫情防控或者其他需要下达国家订货任务、指令性任...

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不可以拒绝政府合理的订立合同请求。国家根据抢险救灾、疫情防控或者其他需要下达国家订货任务、指令性任务的，有关民事主体之间应当依照有关法律、行...

不合理可以拒绝。比如没有安全保障职工可以要求提供安全保障，不提供可以不工作。但不合理还是合理必须符合法律规定的标准。

非全日制用工，可以订立口头合同，这是为了更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业，《劳动合同法》采用了最为宽松的模式。根据我国《劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此，员工可以拒绝与该兼职单位签订书面的劳动合同。

单位不提供口罩，员工不可以拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。