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劳动者做了四天过了试用期,劳动者想辞职老板说前三天试用期没有工资是违法的,用人单位的行为属于变相克扣工资,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳...
《工资发放暂行规定》第七条,工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
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有工资,法律规定劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。
试用期没合同有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
按合同约定工资处理,面试时没有提到薪资问题吗?如何约定的。双方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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