试用期支付赔偿金无需支付代通知金合理吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期解除劳动合同代通知金需要支付吗
  

  劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

• 问试用期内开除代通知金怎样支付？
  

  试用期内开除代通知金的支付，在劳动法内有相关规定提出，提前1个月告知（提前至少15天通知），否则的话需要支付至少1个月的工资，根据合同而定，合同1年则需要支付1个月工资，以此类推。

• 问支付赔偿金还要支付代通知金吗，这是为什么啊
  

  用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,597人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,829人已观看

• 1'16
  离婚赔偿金能分期付款吗

  1,533人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期签订合同需要支付支付代通知金吗

  134人已浏览

• 
  公司支付赔偿金还要支付代通知金吗

  172人已浏览

• 
  单位支付赔偿金还用代通知金吗

  103人已浏览

• 
  试用期解除合同需要支付代付金吗

  93人已浏览