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用人单位有权了解劳动者与直接相关的健康状况、工作经历、知识技能等基本情况,核对劳动者的、等相关证件,劳动者应当如实说明或者提供。劳动者与原用...
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的健康状况、工作经历、知识技能等基本情况,核对劳动者的居民身份证、居住证等相关证件,劳动者应当如实说...
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为了完善制度,明确劳动合同当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利,实行相同的劳动报酬分配办法。
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按照规定程序进行。经协商达成一致的,形成集体合同草案,由双方首席代表签字。经协商未达成一致意见或者出现意外情形时,可以中止协商。再次协商的时间、地点、内容由双方商定。
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