事实劳动关系受法律保护吗?

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• 问事实收养关系受法律保护吗
  

  1、事实收养关系一般不受法律的保护。我国法律规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。 2、法律依据《民法典》 第一千一百零五条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

• 问事实收养关系受法律的保护吗？
  

  事实收养关系受法律的保护。手续办理依据《》15条：收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日生效。收养关系各方或一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。根据最高人民法院民事政策的规定，亲友、群众公认，明确以养父母养子女确实在一起生活的，虽未办理收养手续，也应按收养关系对待。《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》四、收养问题（28）条：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。

• 问未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗
  

  1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 3、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

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