相关问答
企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
1、用人单位发生重大变故裁员,属于用人单位与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险的,劳动者是可以领取失业金的。 2、《中...
大家都在问查看更多
有失业金,让单位给你出解除劳动关系证明,到社保部门办理用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否领取失业保险待遇。
公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应具备以下条件: 1、非自愿中断就业的; 2、依法办理失业保险登记,有求职要求的; 3、依法参加失业保险的,用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年的。 失业者可以选择是否申请失业保险。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与上次失业应领取的未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省,自治区,直辖市人民政府确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
135人已浏览
434人已浏览
212人已浏览
119人已浏览
网友热门关注