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按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工...
目前的工伤期间误工费跟工资的区别,具体是工伤期间的叫停工留薪期工资,也就是说你因为工伤不能做事期间要照样支付你工资,工伤赔偿中没有误工费一说...
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《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。 因此职工在已经获赔误工费的情况下,仍有权享受停工留薪期工资。
误工费停工留薪期工资两者责任主体不同。误工费由侵权人支付,停工留薪工资按《工伤保险条例》的规定支付。
法律对误工费与工伤津贴的区别规定这是单独计算的两项赔偿,互不影响;工伤待遇里,误工费准确的术语应该是停工留薪期工资一般为1到24个月不等,具体依据受伤部位和严重程度确定
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