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协议解除合同后,合同中没有约定仲裁条款的,当事人没有达成仲裁协议的,不能要求仲裁。经济仲裁是当事人之间发生合同纠纷后,双方协商达成仲裁协议,...
如果已经就去职赔偿达到一致,且明确表示放弃其他权利,两方再无其他争议的,虽然能够申请仲裁,但仲裁会濒临败诉的结果。即流程上的权利还是有的,但...
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1、协议解除合同后,如果合同中没有约定仲裁条款,当事人又没有达成仲裁协议,无法要求仲裁了。 2、经济仲裁是当事人之间发生合同纠纷后,双方协商一致达成仲裁协议,委托仲裁委员会仲裁,或者在合同中明确约定了仲裁条款,按合同约定的条款申请仲裁。
1、协议解除合同后,如果合同中没有约定仲裁条款,当事人又没有达成仲裁协议,无法要求仲裁了。 2、经济仲裁是当事人之间发生合同纠纷后,双方协商一致达成仲裁协议,委托仲裁委员会仲裁,或者在合同中明确约定了仲裁条款,按合同约定的条款申请仲裁。
解除劳动合同关系后一年内可以因为劳动争议向劳动仲裁委员会提出申诉要求仲裁,参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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