劳动关系的认定标准有哪些

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• 问关于确认劳动关系认定的标准有哪些
  

  关于确认劳动关系认定的标准如下： 1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系的认定是有哪些标准
  

  主要标准有以下几个方面： 一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 这几个标准是从劳动关系三方出发的，对于认定劳动关系有很重要的意义。 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问非劳动关系的认定标准有哪些
  

  非劳动关系的认定标准有：主要包括临时工、非全日工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工以及在我国还有学徒工等。

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