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劳动关系的认定是有哪些标准

2023-03-06
主要标准有以下几个方面: 一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 这几个标准是从劳动关系三方出发的,对于认定劳动关系有很重要的意义。 《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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