工伤眼睛失明还能赔偿吗

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• 问工伤眼睛失明怎么赔偿?
  

  一只眼睛完全失明构成六级伤残，大概赔偿17万元左右。工伤赔偿的程序如下：一，你们有劳动合同的就可以直接申报工伤，没有劳动合同的只有经过劳动争议仲裁劳动关系之后才能申报工伤。第二、工伤认定做出来，认定为你所受伤害为工伤后，就可以对你的进行伤残鉴定（劳动能力鉴定）；第三，伤残鉴定结果拿到手，你就可以计算损失多少了，协商解决不好。第四，你就可以申请劳动争议仲裁了，裁决赔偿你的损失。 工伤认定的申报用人单位需要从受伤起一个月内申报，超过一月就不可以申报了；劳动者自己申报从受伤之日起一年内申报，超过期限你就很难获得赔偿。

• 问工伤眼睛失明如何赔偿
  

  根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务，详情可以联系律师团队。

• 问工伤眼睛失明如何赔偿？
  

  根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。其他法律问题。

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