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根据你的陈述,可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情...
1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合...
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根据你的陈述,可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
由于你提供的事实有限,只能做大概的分析: 1、你的眼睛是在什么情况下伤到了,如果是上班期间,那么是工伤。 2、你首先可以与单位进行协商赔偿问题,协商不成可以直接到所在地的劳动部门去申请,然后依照相关法律向单位主张赔偿。 3、至于伤残几级,能赔多少的问题。你可以委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。具体赔偿多少,还需要你进一步的提供一些细节问题,最后才能做出准确的判定。
一只眼睛完全失明构成六级伤残,大概赔偿17万元左右。工伤赔偿的程序如下:一,你们有劳动合同的就可以直接申报工伤,没有劳动合同的只有经过劳动争议仲裁劳动关系之后才能申报工伤。第二、工伤认定做出来,认定为你所受伤害为工伤后,就可以对你的进行伤残鉴定(劳动能力鉴定);第三,伤残鉴定结果拿到手,你就可以计算损失多少了,协商解决不好。第四,你就可以申请劳动争议仲裁了,裁决赔偿你的损失。 工伤认定的申报用人单位需要从受伤起一个月内申报,超过一月就不可以申报了;劳动者自己申报从受伤之日起一年内申报,超过期限你就很难获得赔偿。
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