员工工资怎么考核

大家都在问查看更多

• 问公司裁员考核做最低工资
  

  从你讲述来看，单位存在违法之处：1、裁员30人需要经过当地工会，未经工会为违法；2、单位非过失性裁员，应支付赔偿金，从你的情况可要求单位支付相当于2个月工资的赔偿金。对于绩效的问题，如果单位存在这样的规章制度，应不属于违法。但本案由于单位可能涉嫌非法解除，即使单位有类似规章，也不能适用本案。

• 问工商银行考核员工规定
  

  如果已经是工商银行的正式员工了，那么银行会统一组织CPB考试培训。①中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司）成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行；②中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

• 问产假扣考核工资吗
  

  没有考核工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,076人已观看

• 1'13
  员工工资拖欠怎么办

  1,209人已观看

• 1'02
  拖欠员工工资怎么办

  586人已观看

• 1'34
  工厂拖欠员工工资怎么办

  882人已观看

相关普法查看更多

• 
  考核员工工资合法吗

  522人已浏览

• 
  公司绩效考核扣员工工资合法吗

  1,622人已浏览

• 
  企业绩效考核扣员工工资合法吗

  718人已浏览

• 
  kpi绩效考核扣工资么

  364人已浏览