过年了，XX不发工作

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• 问过年了不给发工资怎么办
  

  过年老板不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

• 问工作快过几年了能不能辞退
  

  员工在本公司工作15年以上的同时，法定退休年龄不足5年的，使用者不能根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定辞职。也就是说，使用者不能胜任工作，劳动合同履行条件客观变化，经济裁员等理由辞职。但如果该职工有《劳动合同法》第39条规定的情形的，比如严重违纪的，单位仍然能够辞退该职工。

• 问工作超过一年是不是受不了赔偿
  

  工作超过一年了，单位就需要跟用人单位签订无固定期限的劳动合同了，如果没有签订或者拒绝签订，则仍需要支付双倍工资。再跟您补充下，关于“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”这句话的理解不要仅限于对因不签订合同导致的无固定期限劳动合同的构成情形，这句话还涵盖了其他的应该签订无毒定期限劳动合同的情形。

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