工作超过一年是不是受不了赔偿-法师兄

工作超过一年是不是受不了赔偿

2022-10-17

工作超过一年了，单位就需要跟用人单位签订无固定期限的劳动合同了，如果没有签订或者拒绝签订，则仍需要支付双倍工资。再跟您补充下，关于“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”这句话的理解不要仅限于对因不签订合同导致的无固定期限劳动合同的构成情形，这句话还涵盖了其他的应该签订无毒定期限劳动合同的情形。

相关问答

问受工伤超过一年能不能上诉了？

答

能，因为你是给老板打工的，你又是在工厂里受伤的，所以按法律就该给工钱。要是没给的话就可以上诉了。...
问超过一年了能不能要回赔偿

答

工伤超过了一年，如果当时没有申请工伤认定的。现在已经不能再申请了。未认定为工伤的，不能要求用人单位支付赔偿的。《工伤保险条例》第十七条职工发...

所在地统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构对超过一年的工伤认定申请不会再受理了。《工伤保险条例》第二章第12条之规定如下：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。