相关问答
流产社保15天补贴流程是： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处...
一、根据社会保险法的规定，生育医疗费包括（1）生育医疗费（2）计划生育医疗费（3）法律、法规规定的其他项目费用。其次，计划生育的医疗费用是指...
大家都在问查看更多
1、包含。 2、产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 4、如果是晚育再加30天，难产(剖宫产)再加15天合计143天。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金基础养老金个人账户养老金。其中：基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。月基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。过渡性养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。
流产社保15天补贴流程是： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 《女职工劳动保护特别规定》八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,068人已浏览
236人已浏览
165人已浏览
187人已浏览
网友热门关注
