相关法规
相关问答
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路...
上班途中发生车祸不一定算工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。此时劳动者应当及时进行工...
大家都在问查看更多
根据新的《工伤保险条例》，你们是在上班途中遭遇的没有责任的交通事故，完全构成工伤，应当享受工伤待遇，您夫人没保险，但在有单位有劳动关系还是享受工伤待遇的。你的情况属于工伤，公司为你购买了保险，按照工伤保险条例规定的项目由社保和公司分别承担；你老婆由于没有买保险，则一切工伤赔偿由公司承担。
非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。 工伤待遇。 伤残包括： ⑴医疗费， ⑵住院伙食补助费， ⑶护理费， ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）， ⑸一次性医疗补助金：本地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）， ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴， ⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资， ⑻后续治疗费， ⑼残疾辅助器具费， ⑽交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
1、员工在上班途中受伤，是否是工伤是需要根据发生的事故来定的，并不能按照受伤情况来定。在员工上班的途中发生的非本人主要责任的交通事故。在上班途中的工伤事故需要满足两个条件：第一，是交通事故；第二，非本人主要责任。2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
100人已浏览
115人已浏览
122人已浏览
292人已浏览
网友热门关注
