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一、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在...
1、员工在上班途中受伤,是否是工伤是需要根据发生的事故来定的,并不能按照受伤情况来定。在员工上班的途中发生的非本人主要责任的交通事故。在上班...
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上下班途中发生车祸,不承担主要责任的,视为工伤。但有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪;醉酒或吸毒;自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,或者被诊断、鉴定为职业病。
根据新的《工伤保险条例》,你们是在上班途中遭遇的没有责任的交通事故,完全构成工伤,应当享受工伤待遇,您夫人没保险,但在有单位有劳动关系还是享受工伤待遇的。你的情况属于工伤,公司为你购买了保险,按照工伤保险条例规定的项目由社保和公司分别承担;你老婆由于没有买保险,则一切工伤赔偿由公司承担。
非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。 工伤待遇。 伤残包括: ⑴医疗费, ⑵住院伙食补助费, ⑶护理费, ⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等), ⑸一次性医疗补助金:本地职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数), ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴, ⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资, ⑻后续治疗费, ⑼残疾辅助器具费, ⑽交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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