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如果您是跟月嫂公司签的话,可以打服务人员电话让她给你换人,基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的,劳务派遣不需要你负责其他事情...
法律法规对这方面的违约金比例没有规定,也没有规定按照什么基数计算。合同有约定的按照合同约定执行,合同没有约定的就由双方协商。协商不成的可以向...
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可以调换跟你签约的月嫂公司联系说服务不满意让更换一个月嫂来就可以了 现在众口难调公司一般都有随时调换人的业务 也可以提前辞退把已经服务的天数的钱结算了让她走人就是 宝妈月子里一定要注意自己的身体别跟不相干的人生气
双方之间签订雇佣合同,如果业主想解除合同,签合同后想解聘月嫂可以有两种情况: 第一,约定合同解除权或者法定合同解除权的条件成就,属于合法解约行为,这种情况是不承担违约责任的。 第二,违约解除合同,守约方可以要求违约方继续履行合同,或者同意解除合同要求违约方承担违约责任。
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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