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大学毕业签劳动合同是怎么回事的,规定是什么

2022-07-20
第一、你们约定了三个月的试用期,单位就必须给你签订一个三年以上有固定期限或无固定期限劳动合同。 第二、签正式合同时,单位不能再行给你试用期; 第三、签正式合同时,工资必须提高。法律规定试用期工资不得低于转正后工资的80%,这个你自己计算。 第四、试用期协议约定的工资,不能低于你工作地的最低工资标准

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