对不能继续履行劳动合同争议如何处理

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• 问合同不能继续履行如何处理
  

  《民法典》下列条款：第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 第五百六十二条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

• 问未履行劳动合同劳动争议要如何处理
  

  1、劳动者可以与用人单位自行达成和解； 2、无法达成和解的，可以申请调解； 3、无法达成调解的，可以申请仲裁； 4、无法达成仲裁的，可以提起民事诉讼。

• 问合同不能继续履行该如何处理
  

  合同不能继续履行可以由双方协商解除合同。 根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

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