相关问答
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬...
现在的工厂很精,什么都给算好了,一般好的都是1.5倍2倍3倍计算,但是工资是按照当地最低标准,也就是你工资的底薪,比如你上班谈的是4500,...
大家都在问查看更多
计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行: 法定公休日加班工资=日工资×200% 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一天加班工资为:2000÷21.75×2=184元
这个问题不能一概而论,出差周末加班要看公司是否安排了员工在周六日期间工作,而且员工的确提供了劳动。 (1)员工能够举证双休日存在加班事实的,公司需要支付加班费。 (2)企业未安排员工在出差期间双休日工作,员工也无法举证的,企业无需支付加班费。
1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
256人已浏览
413人已浏览
231人已浏览
90人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询