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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
看在什么地方干兼职会计如果在XX一个月4000多
根据兼职情况的不同,是否区分兼职被解雇的补偿情况:根据劳动法的相关司法解释,在校学生利用业余时间勤工俭学不视为建立劳动关系,不能签订劳动合同。因此,用人单位与工作学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整。被解雇后,他们不会得到劳动关系的补偿,但他们可能会根据雇佣关系得到补偿。经用人单位同意,劳动者在另一个用人单位兼职。在这种情况下,如果员工被用人单位解雇,需要根据用人单位解雇的原因确定是否有权获得补偿。劳动者因《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同的,用人单位不需要向劳动者支付补偿。用人单位规定其他条款解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。涉及非法辞退的,用人单位应当向员工支付经济赔偿。
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