解除劳动合同养老如何交费,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问具体解除劳动合同法律是如何规定的
  

  解除劳动合同的协议需写明，公司及其法定代表人的基本信息；员工的基本身份信息；解除劳动关系的原因；双方同意解除的意思表示；以及解除的日期和公司的盖章等内容。

• 问如何解除劳动合同/如何解除劳动合同的方法
  

  可以采取下列方法来解除劳动合同： 1、由用人单位与劳动者协商一致解除； 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位来解除； 3、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位来解除； 4、具备法定情形的，用人单位或者劳动者可以单方解除。

• 问劳动法解除劳动合同是该如何规定的？
  

  员工和单位解除的方式存在很多种可以是员工本人提出，也可以是单位提出，也可以在劳动合同终止时解除。员工本人意愿离职一般是向单位提出离职申请，到期之后劳动合同终止。或者员工提出和单位协商解除。单位单方面解除劳动关系一般存在员工违纪辞退、单位裁员、协商解除以及无故辞退员工，根据原因的不同单位可能需要支付员工经济补偿或者。法律规定情况终止劳动合同，一般为、单位破产、以及员工达到等。《》第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,017人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,075人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,990人已观看

• 1'15
  解出劳动合同如何补

  397人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同养老如何交费

  137人已浏览

• 
  法律是如何规定解除劳动合同

  1,090人已浏览

• 
  离职后解除劳动合同养老如何交费

  115人已浏览

• 
  劳动合同解除是如何规定的

  123人已浏览