哺乳期请病假可以不批吗

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• 问哺乳期孩子不能哺乳可以请假假吗
  

  女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领榷独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）

• 问哺乳期可以办病假吗
  

  可以的。 1、根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、根据《人口与计划生育法》规定，女职工晚育的享受产假延长的奖励政策，但具体处长时间由各省自行制定。例如《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十六条规定：职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。不知你是哪个地方的，可以自己查一下，或告诉我，我帮你查一下。 3、根据《劳动法》第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问哺乳期可以休病假吗
  

  可以的。 1、根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、根据《人口与计划生育法》规定，女职工晚育的享受产假延长的奖励政策，但具体处长时间由各省自行制定。例如《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十六条规定：职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。不知你是哪个地方的，可以自己查一下，或告诉我，我帮你查一下。 3、根据《劳动法》第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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