公司行政处罚管理规定是怎样的

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• 问邮政管理条例快递公司的行政处罚规定是什么
  

  邮政企业、快递企业或者其从业人员有本条例第二十三条第二项、第三项、第四项、第五项行为的，邮政企业及其从业人员有本条例第二十三条第六项行为的，由邮政管理部门责令改正，拒不改正的，对邮政企业、快递企业可以处以1万元以下罚款;情节严重的，处以1万元以上5万元以下罚款。邮政企业及其从业人员有本条例第二十三条第七项、第九项行为的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，对邮政企业并可处以2万元以下罚款;情节严重的，并可处以2万元以上10万元以下罚款。邮政企业、快递企业及其从业人员有第二十三条第八项行为尚不构成犯罪的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，对邮政企业、快递企业并处以1万元以上5万元以下罚款;对快递企业，邮政管理部门可以责令停业整顿直至吊销其《快递业务经营许可证》。

• 问公司行政处罚管理规定的具体内容是什么？
  

  一、合规，理由如下： 1、企业自治是公司法的原则，也是国际通行的法律原则。 2、按照ICE8000国际诚信管理体系的观点，企业奖惩制度是企业的重要的基本制度，奖惩制度肯定会涉及到处罚。 3、企业规章制度从民法角度看，属于一个契约。员工入职时，合同中都一般会约定遵守企业规章制度。企业规章制度就视为劳动合同的组成部分。 二、注意事项如下： 按照ICE8000国际诚信管理体系的通常作公司行政处罚管理规定法和有关法律规定： 1、企业的行政处罚内容本身要合法，比如：不能进行打骂或伤害人权的处罚，只能通报批评、降级、罚款等； 2、企业的行政处罚内容本身要合理，比如：过错与处罚相适当，不能因为员工迟到一次罚一个月的工资。

• 问工商行政管理处罚规定立案是怎样规定的
  

  依据《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第五十七条“适用一般程序处理的案件应当自立案之日起九十日内作出处理决定；案情复杂，不能在规定期限内作出处理决定的，经工商行政管理机关负责人批准，可以延长三十日；案情特别复杂，经延期仍不能作出处理决定的，应当由工商行政管理机关有关会议集体讨论决定是否继续延期。”的规定，工商局处理一个一般程序案件通常情况下是的90天，如案情复杂可延期。

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