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按流程先申请,额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
本案属于雇佣关系,而非承揽关系。对于李师傅的损失,你方也应承担部分责任,但只是小部分责任而已。 民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、...
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在工地工作后受伤的可以认定为工伤,则可以依法获得包括误工费在内的下列各项费用:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付) 3、交通食宿费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)
1.医药费.护理费.交通费.误工费等 2.应该向他要赔偿我多少钱 具体多少参照当地的相关标准计算 3.他不愿意赔偿我的医疗费,我起诉他,法院会不会追究我是坐台的 不会。 4.上面哪几个人要对我负医药费的责任 打你的人和积极参与之人;你也可以起诉你的老板。 5.假如我起诉了他,我赢了,他还是不愿意付我的医药费之类的.法院会强制他给吗 对方不履行、文书生效后,你可以向法院申请强制执行; 官司的费用谁出 诉讼费用对方承担。 7.如果需要证人,那些公司的人不为我做证怎么办
首先受伤木工是否存在作业不当问题,如果有作业不当他本人是要承担一定的责任,其次受伤木工提起诉讼了吗?有没有将你列为被告?“他们有时就叫木工他们也去干公司其他活”具体是谁让干活的,工资如何结算?再者,建筑公司将工程承包给没有资质的总包工头,对于受伤木工是要承担一定的赔偿责任,案件涉及法律关系较多,具体如何处理建议电话或者至事务所详细咨询。
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