合同期满员工未续签的部分赔偿

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• 问合同到期后，未满退休年龄，员工不续签，有赔偿吗？
  

  1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金，合同到期不续签社保有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。 2、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年；二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例（以养老保险为例）可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。 3、失业金的领取长短与工龄（或者说合同年限）和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。

• 问合同到期了员工未续签能否赔偿
  

  员工自愿不续签的，不予赔偿。单位不续签的，单位需要支付经济补偿。具体补偿金额按劳动者在单位的工作年限计算，每年支付一个月的工资。

• 问合同期满员工不续签补偿金吗
  

  关于合同期满员工不续签补偿金吗；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。

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