合同到期了员工未续签能否赔偿

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• 问合同到期员工不续签是否有赔偿
  

  合同到期后，员工不续签，也不予赔偿。合同到期后终止劳动关系，用人单位维持或者提高劳动合同待遇，同意续签合同，员工不愿意继续签订的，用人单位只需结算工资，不需要支付经济补偿。

• 问员工合同到期未续签合同是需要赔偿吗
  

  员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

• 问合同到期未续签但公司未续签是否能获得双倍工资赔偿
  

  法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”

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