奖是福利还是奖励？是否应该计算缴纳

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• 问福建省立独生子女奖励奖励
  

  福建省独生子女奖励政策： 1、在国家提倡一对夫妇生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妇，可以在子女年满14周岁前向乡（镇）人民政府和街道办事处申请独生子女父母光荣证，一次性领取不低于1000元的奖励费，并享受相关优惠和奖励。 机关、企事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各支付一半；一方属于非机关、企事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位全部支付；双方属于非机关、企事业单位工作人员的，奖励费用从人口和计划生育奖励专项经费中支付。 取得独生子女父母光荣证的具体办法由省人民政府卫生计生部门规定。 2、在国家提倡一对夫妇生一个孩子期间，在农村领取独生子女父母光荣证或生两个女孩并已绝育的家庭享受以下奖励和优惠： （一）分配集体经济收入，享受集体福利。划分宅基地时，增加一人份额； （培训、就业、就医、住房、子女入托、入学等方面给予优惠； （3）照顾扶贫项目、资金、技术等； （4）在实行养老金或生育补助制度的地方，增加养老金或生育补助； 参加新型农村合作医疗．新型农村社会养老保险的个人缴费部分，由各级财政按规定给予补助； （六）当地人民政府规定的其他优惠政策。 3、在国家提倡一对夫妇生一个孩子期间，在农村生两个女孩并已绝育的夫妇，除享受上述奖励和优惠外，还将获得不低于3000元的奖励费，费用从人口和计划生育奖励专项资金中支付。

• 问年终奖是否需要缴纳个人所得税，年终奖个税计算时应按相关税率计算
  

  一、你所问的问题为税务专业的问题。 二、获得时的税率计算，按年终奖的税率方式计算。 1、《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）规定，无论是股票期权所得，还是股票增值权所得以及限制性股票所得，均应按“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。同时，激励对象在授权日或授予日取得的只是与本公司股票有关的权利，而且这种权利在取得时并不能给其带来任何经济利益，因此通常不在授权日或授予日对其缴税，而是在行权日或限制性股票的解锁日缴税。 2、国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知国税函〔2006〕902号 七、员工以在一个公历月份中取得的股票期权形式工资薪金所得为一次。员工在一个纳税年度中多次取得股票期权形式工资薪金所得的，其在该纳税年度内首次取得股票期权形式的工资薪金所得应按财税〔2005〕35号文件第四条第（一）项规定的公式计算应纳税款；本年度内以后每次取得股票期权形式的工资薪金所得，应按以下公式计算应纳税款： 应纳税款=(本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数-本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款 上款公式中的本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额，包括本次及本次以前各次取得的股票期权形式工资薪金所得应纳税所得额；上款公式中的规定月份数，是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算；上款公式中的适用税率和速算扣除数，以本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额除以规定月份数后的商数，对照《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）所附税率表确定；上款公式中的本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款，不含本次股票期权形式的工资薪金所得应纳税款。 八、员工多次取得或者一次取得多项来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得，而且各次或各项股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数不相同的，以境内工作期间月份数的加权平均数为财税〔2005〕35号文件第四条第（一）项规定公式和本通知第七条规定公式中的规定月份数，但最长不超过12个月，计算公式如下： 规定月份数=∑各次或各项股票期权形式工资薪金应纳税所得额与该次或该项所得境内工作期间月份数的乘积/∑各次或各项股票期权形式工资薪金应纳税所得额 三、出售时的税率 你的收益减去vesting时计算的收益，这部分按照20%的固定税率缴税。

• 问生育奖励属于福利吗
  

  朋严格意义上来讲，计划生育推出的是优先优惠政策和部分的奖励，并非属于福利。 比如说，婚假期的延长、生育假的延长、部分农村家庭的奖扶政策和计划生育特别扶助奖励政计划生育公益金制度等等。 但也有奖励，这些奖励一般情况下仅指的是原先的独生子女父母奖励、计划生育先进工作者的奖励和年度工作目标责任制的奖励等等。

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