相关问答
关于公司延迟发工资,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
拖欠工资该如何赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济...
大家都在问查看更多
如果遇到公司拖延工资的情况,劳动者可以选择以下方法解决: 1、劳动者可以先与公司协商,要求补发工资。 2、双方协商不成,劳动者可以到劳动行政部门举报,一般情况下是到劳动管理监察大队投诉。 3、也可以直接到公司所在地劳动仲裁委申请仲裁,劳动争议仲裁不收费。 3、劳动者如果对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后15天之内到公司所在地法院起诉。、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果对方恶意拖延工钱,可以收集证据向法院起诉要求对方支付相应的报酬。请问您当时是否留有欠条或者聊天记录等信息呢?是否有对方身份信息?具体的欠款金额多少?您最近一次催付是什么时候?我需要详细了解您的情况,为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
劳动法规定1、工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、用人单位侵害劳动者合法权益,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,支付赔偿金。3、任何组织或个人对于违反劳动法律法规的行为有权检举和控告。根据上述规定,你有权对无故拖延工资的行为进行检举和控告,劳动局不管,你可让他们给予为什么不管的答复,或者向上一级劳动部门提出检举和控告。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
105人已浏览
94人已浏览
99人已浏览
365人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询