xx行签的入职合同的注意事项是如何的呢？-法师兄

签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等，单位的隶属也很重要。

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一、要首先看开发商是否具备“五证”，核实开发商的土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、销售许可证这五证，最主要...

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一、在签订劳动合同时还需注意以下三个方面的事项：（1）查明必备条款 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作...

你典的房子可能是好几层房子中的一层，也许这房子是违章建筑，你要先问清楚，如果这样的房子你也愿意典，你要保证房子万一被强制拆除后，你该怎样怎样（违建的房子不是那么可靠滴）。所以房产证也就很重要了

1、工期约定：一般2居室100平米的房间，简单装修的话，工期在35天左右，装饰公司为了保险，一般会把工期约定到45-50天，如果您着急入住的话，可以在签订时和设计商榷此条款。 2、付款方式：一般的装修合同，约定首付60%，木工验收合格后交纳35%，完工后交纳5%。如果按照这样的付款形式的话，在工期过了一半左右后，您就已经向装饰公司交了95%左右的费用，如果装修的后期出了什么问题的话，就很难在钱上面制约装饰公司了。所以建议在签订合同时候，能把首付压到30%，中期交纳30%。中期款：一般合同上约定的中期付款时间，只是简单的标明“工程过半，木工收口”。但是一个工地往往是多项目交叉作业，正规的工期过半应该是：木器制作结束；厨卫墙、地砖、吊顶结束；墙面找平结束；电改造结束。 3、增减项目：住宅装修合同注意事项中，很容易有增减项目，比如多做个柜子，多改几米水电路等等。这些都要在完工的时候交纳费用的。那么这些项目的单价究竟应该是多少呢？如果等到已经开工后，那这可能就是设计说了算了。所以如果有可能，最好能复印一份装修公司的最初给您看的完整报价单，以免在签订合同或是增减项目时，装修公司偷梁换柱，改换价格。还要注意一点，最后结算费用的时候，你应该支付的增减费用，都应该是在该项目施工前，由您签字认可的，如果是您没有签字认可的，您一概可以不支付相应的费用。

许多工人认为签订劳动合同只是一个过程，没有仔细阅读就直接签字，在履行过程中经常发生很多争议，为了避免后续维权的纠纷，我们提醒工人签订合同时注意以下几点：1、试用期：签订一年合同，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。2、试用期工资：一般来说，试用期工资为转换工资的80％，试用期不得按公司意愿决定入社员工资。3、工作岗位．工作地点。4、工资的构成和发放时间。5、五险一金的缴纳。6、上班时间和加班福利：加班补贴如何计算，汽车补贴、饮食补贴等。7、年假．婚嫁．病假规定是否合法：就年假来说，法律规定，10年以下工作经历，年假5天；10年以上工作经历：年假15天。一般企业根据这个执行，少数企业忽视劳动法，根据员工到本公司的工作年数计算年薪是完全违法的。所以说，大家需稍微了解国家劳动法的相关规定，这样才能更轻松看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。