劳动仲裁法律补偿金应该怎么算

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• 问劳动仲裁中赔偿金应该怎么算
  

  根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定，现对你的问题回复如下：二、具体的赔偿费用有：经济补偿金、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资等。因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处曾永前律师。

• 问劳动仲裁赔偿金应该怎么计算
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动仲裁的补偿金怎么算
  

  1.每满一年补偿一个月工资 2.依前款计算之剩余月数，或工作未满一年者，以比例计算。未满一个月者以一个月计。 3.所谓「平均工资」就是计算事由发生之当日前六个月内所得工资总额除以该期间之总日数所得之金额。工作未满六个月者，以工作期间所得工资总额除以工作期间之总日数所得之金额。工资按工作日数、时数或论件计算者，其依上述方式计算之平均工资，如少于该期内工资总额除以实际工作日数所得金额百分之六十者，以百分之六十计算。

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