劳动仲裁补偿金怎么算

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• 问劳动仲裁期间补偿金怎么算
  

  公司要求解除劳动关系，从2008年到2012年都没把工资划分成基础工资+绩效工资+、工资，但现在在要解除劳动关系的今天，突然拿出这些东西，问从哪里来的这些规定，原来的总经理都不知道；并说一年一个月的经济补偿只能按这执行，即只能按原来50%工资补偿，我该如何争取自己的合法权益？单位坚决这么执行怎么办？

• 问劳动仲裁社保补偿金怎么算
  

  你申请劳动仲裁了吗？如果单位有给你购买了社保，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是需要到社保基金去申领的，如果有差额，你可以在仲裁时提出，另外一次性医疗补助金是需要跟单位解除劳动关系才可以申请。一次性就业补助金和停工留薪期的工资是由单位全部赔偿，这两个费用不能在社保基金申请。个人可以按社保的要求填相关的申请表，再找单位盖章就可以了。

• 问劳动仲裁经济补偿金怎么算
  

  1、我现在要求公司支付经济补偿金3月*1300元=3900元是正确的吗？：2、我可以要求公司按照我的实际工资补交我的保险费吗？：3、我可以要求公司补交我2002年2003年的保险费吗？：4、公司提到要求我交纳个人所得税，是怎么个交法？：以当地纳税的起点扣除后的余额来确定税基。如果公司不同意补偿，我在60日内申请劳动仲裁，需要准备哪些证据？：只要提供存在劳动关系的证明即可。

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