劳动合同过期半年经济赔偿该怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同过期一年怎么赔偿
  

  可以主张双倍工资。劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，应该支付双倍工资。

• 问四年没签劳动合同经济补偿该怎么算
  

  劳动者能够找单位商量要求结清薪水，并且支付经济赔偿金，工作1年支付1个月薪水。如果商量不成能够申请仲裁。

• 问劳动合同经济赔偿怎么算的？
  

  有关劳动合同劳动争议仲裁申请期限的计算是这样的，解除劳动合同引发的争议，以通知解除劳动合同之日起开始算一年内仲裁有效。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,949人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,963人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,858人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,608人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法经济赔偿金应该怎么算

  132人已浏览

• 
  劳动合同法经济赔偿怎么算

  106人已浏览

• 
  劳动合同过期一年怎么赔偿

  372人已浏览

• 
  劳动合同没续签合同怎么办理经济赔偿

  182人已浏览