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根据最新劳动法的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤...
算工伤的，因为是上班的路上出车祸的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
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一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。二、依据：《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果你在上班的途中，在路上出了车祸，可以向交警部门报案，要求立案查处。 如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任，而肇事人赔偿不了，你可以申报工伤，由用人单位先给予赔偿。 上下班途中发生事故，只有本人承担事故的非主要责任事故，才能申请为工伤。 上班路上出车祸算工伤吗这个问题解答大致就是这样。
1，工伤无责任划分，和交通事故不一样的，工伤赔偿责任由用人单位承担，法律依据是《工伤保险条例》； 2，没签订劳动合同可以请求用人单位支付双倍工资，鉴于你没有劳动合同，建议注意收集和保存你在公司工作的记录，如考勤表，工资单，银行划转工资的记录等，这些是以后协商不成，申请仲裁的依据的一部分，法律依据是：《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。 3，如果有需要请与我联系，我将为你提供最有利的解决方法！
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