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一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的，劳动者可以这样做： 1、与单位协商，要求补缴社保。 2、到当地劳动监察大队反映情况。 3、向社保...
根据《劳动合同法》第三十八条“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”属违法，劳动者可以解除劳动合同，用人单位不仅需要赔偿劳动者社会保险费，还...
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如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 初步估计，公司应向你赔偿四万元以上。打官司稳赢，输则退费。
未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁<最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。
根据劳动合同法规定，工作满一个月单位不与劳动者签订合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资至工作一年时止。工作满一年后视为签订无固定期限劳动合同。 单位不给你购买社保违法，你可以要求单位补缴。加班要征求你的同意并支付加班费，每天工作不得超过8小时，每周不得超过44小时，超过时间为加班，工作日加班要支付1.5倍工资，公休日加班支付双倍工资，法定假日加班支付3倍工资。这些加班费可以要求单位支付。 协商不成可申请劳动仲裁解决，需要你提供证据证明劳动关系，加班时间等。
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