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国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规...
一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的...
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亲属死亡是非常痛苦的,但也要回去办葬礼,劳动法规定了带薪丧假。有些人可能会想,国家规定的丧假包括:目前,国家还没有对非国有企业职工的婚姻和丧假作出具体规定。员工丧假的具体操作可参照原劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅的通知:1、职工结婚或直系亲属死亡的,可以根据具体情况,经行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。2、如果双方婚后不在一个地方工作,如果员工的直系亲属在其他地方死亡,员工需要在其他地方烹饪丧事,他们可以根据距离给予另一个旅行假。3、在批准的婚丧假和旅行假期间,职工工资照发,途中的车船费由职工自行承担。根据《关于职工岳父母或岳父母死亡的通知》,职工可以享受带薪休假。此外,经国家规定,职工可酌情享受带薪休假后一至三天的丧假。此外,职工可以酌情享受公婆死亡。
1、职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、如果双方婚后不在一个地方工作,如果员工在其他地方的直系亲属死亡时需要员工在其他地方照顾葬礼,他们可以根据距离给予另一个旅程假。3、在批准的婚丧假和旅程假期间,员工的工资和途中的车费由员工承担。国家尚未对非国有企业职工的婚丧假作出具体规定。
国家丧假规定:职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以申请丧假,一般一至三天;职工需要到其他地方办理丧事的,用人单位应当给予另一次旅行假;劳动者依法享受丧假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;其他的。
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