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国家关于丧假的规定有：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定： （1）职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡...
关于上海丧假国家规定的问题，一、员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： ...
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国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;丧假和路程假期间，职工的工资照发。这规定很早，且针对国营企业。现在企业形式多样，所以现在请丧假主要还是和单位协商确定。
亲属死亡是非常痛苦的，但也要回去办葬礼，劳动法规定了带薪丧假。有些人可能会想，国家规定的丧假包括：目前，国家还没有对非国有企业职工的婚姻和丧假作出具体规定。员工丧假的具体操作可参照原劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅的通知：1、职工结婚或直系亲属死亡的，可以根据具体情况，经行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、如果双方婚后不在一个地方工作，如果员工的直系亲属在其他地方死亡，员工需要在其他地方烹饪丧事，他们可以根据距离给予另一个旅行假。3、在批准的婚丧假和旅行假期间，职工工资照发，途中的车船费由职工自行承担。根据《关于职工岳父母或岳父母死亡的通知》，职工可以享受带薪休假。此外，经国家规定，职工可酌情享受带薪休假后一至三天的丧假。此外，职工可以酌情享受公婆死亡。
《劳动法》规定，只要妇女生孩子就能休产假，这与入职多长时间没有关系产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。这是国家硬性规定，企业如果不按照执行，可以申请仲裁。而且员工产假期间，不能无故开除孕期的员工。
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