农民工合同工资制度是什么？-法师兄

鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的方法。同时要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户，确保专款专用。

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我还是头一次听说，帮你查了一下，顺便我也学习学习“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招...

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关于建立农民工工资专用账户管理制度如下：我区推行民工工资专用账户管理制度近日，区城乡建委召开推行农民工工资专用账户管理制度和银行代发制度...

农民工工资保证金的收取程序： 1、本市注册的二级以上(含二级)施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由天津市施工队伍管理站统一收取;本市注册的三级施工总承包企业、二级(含二级)以下专业承包企业和劳务企业按企业注册地由各区县建设行政主管部门收取; 2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知; 3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金; 4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书 5、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和《农民工工资保证金缴存凭证》(见表7); 6、企业办理缴纳保证金手续时，应携带资质证书原件和复印件。

农民工工资支付的保障制度：一是农民工工资支付的监视制度。建立农民工工资支付监视制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的几点意见》和《关于贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的几点意见》的实施意见》。农民工工资支付监视制度在全国普遍成立，各地方政府采取的措施主要有农民工实名制、农民工工资一漫画、农民工工作卡、农民工工资支付信息公示、劳务工资专用账户管理制度等。不同地区也选择适用农民工工资支付记录制、工资支付报告制、工资支付警告制等保障农民工工资支付的监视制度。二是农民工工资保证金制度。该制度最初适用于拖欠、扣除农民工工资问题最严重的建筑行业，现已扩大到交通、水利、铁路等行业。目前，全国各省、自治区、直辖市已遍建立农民工工资保证金制度，但各地存款主体、存款金额、有效程序、返还等规定不同。三是农民工工资应急周转金制度。农民工工资紧急周转金是指为支付工资不足的农民工临时生活费和旅费而设立的紧急周转专业资金。工资不足的紧急周转金制度于2004年在浙江成立。四是农民工工资发放诚信制度。工资支付诚信制度是指人力资源和社会保障部门通过监督和检查各种企业的工资支付情况，建立企业劳动保障法的诚信档案——将企业分别认定为不同的信用等级，并实施分类监督。目前，全国已有20多个省，自治区，直辖市建立了包括工资支付诚信制度在内的企业劳动保障诚信制度。五是农民工工资支付监督检查制度。农民工工资支付监督检查，是指人社部门及相关政府部门对用人单位支付农民工工资的行为进行日常或专项监督检查。我国《劳动法》第85条，《劳动保障监察条例》第11条，《工资支付暂行规定》第18条等法律，法规，规章对人社部门监督检查用人单位工资支付情况进行了规定。实践中，人社部门除了进行日常巡视检查，举报专查等工作外，每年春节前都要联合其他部门对制造业，建筑业，餐饮业及其他农民工集中的劳动密集型企业，小微企业，个体工商户，无证照作坊等开展农民工工资专项清理行动。

在劳动合同法的规定中是没有区别的，在法律上也没有农民工的概念，统称为劳动者，所有劳动者都享有平等的权利。在通俗意义的理解上，农民工是指持有农业户口的工人，仅此而已，个别地方政府根据本地区的情况会制定一些适用于“农民工”的社会保险缴纳政策，其他的权利和非农业户籍的人是一样的。