农民合同工与制工有什么区别

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• 问同工同酬与编制有什么区别
  

  1、事业单位是编辑，与公司确认的是人事关系，不是劳动关系，编辑的待遇不是根据《劳动法》调整的。根据《事业单位编辑管理条例》，其入社条件、学历、经验与合同制人员不一致，而且事业单位编辑的工资构成包括基本工资的业绩工资。基本工资＝岗位工资、工资等级工资称为工资。职务工资由于评价结合，工资构成不同，同行缺乏依据。 2、《劳动法》中的同工同酬是指合同制人员的同工同酬、合同制人员和劳务派遣人员的同工同酬、合同制人员、劳务派遣人员和公司确认的是雇佣关系而不是人事关系，其待遇根据《劳动法》，其待遇是录用方式、劳动报酬来源、法律上与事业单位的编辑不同。

• 问劳动合同制员工与临时工有什么区别
  

  劳动合同制度的员工待遇与临时工待遇相同。在法律层面上，没有临时工的概念，临时工也属于劳动合同制度的员工，所以他们的待遇是一样的，因为他们享有相同的权利和义务。

• 问长期合同制工人与正式职工有什么区别
  

  按现在劳动法规定，分全日制劳动合同和非全日制劳动合同，而全日制劳动合同又可分为无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同，全日制劳动合同都属于用人单位正式职工，无固定期限劳动合同也可以通俗理解为长期劳动合同，而固定期限劳动合同满足一定条件就可以签订无固定期限劳动合同，规定：连续两次以上签订固定期限劳动合同的，或在同一用人单位连续工作十年以上的，劳动者在续签劳动合同时要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位不得拒绝。

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