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能够先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级判定,具体多少级以判定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费...
临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。...
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我父亲在乡下跟一个盖房子的包工队后面做小工,因在给别人家盖房子期间意外受伤住院,开始包工头付了点医药费后来拒绝付费还说要求打官事,法院判赔偿多少他就给多少,现在我父亲二次手术已出院,打官事要求包工头赔偿医药费,营养费以及误工费,可现在问题是证人都是包工头家的亲戚不愿出庭作证,请问这样情况和对方打官事要求赔偿的胜诉的几率有多大,接下来我该怎么做
一、你和发包方(就是你说的承包方、房主)属于承揽关系。原则上发包方是不承担责任。 二、如果发包方承担责任,须具备以下情形: 1、其在现场监督指挥,未采取安全保障措施。 2、其提供的施工材料、工具等有质量问题。 3、施工人当时根据他的指示安排操作 三、即使发包方承担责任,也是补充责任。你作为雇主是肯定的,雇员未尽到安全注意义务自身也得承担一部分,发包方承担一小部分责任。
揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任之规定,发包方需承担责任。这种情况下,由发包方和承包方承担连带赔偿责任。 赔偿范围包括医疗费用、护理费、营养费、误工费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、残疾赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。
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