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公司法定代表人在其他地方任职或展开工作事项,需要考虑众多因素,例如双方企业间是否存在竞争关系等。此外,还需要提前获得公司股东大会的批准同意,...
未离职入职其他公司一般是违法的。如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
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一、你享有参加股东会、了解公司经营情况和财务账目的权利,公司与其他股东已经侵权。二、你未完全履行出资具有法律风险:1、公司或者其他股东有权要求你补足出资并承担违约责任;2、公司的债权人有权要求你在未履行出资的本息范围内(250万)对公司的债务承担补充清偿责任。3、公司经股东会决议,可以对你新股优先权、利润分配权等作出合理的限制。三、鉴于你目前与公司其他股东的矛盾,可以与其他股东进行协商,要么你补足出资,要么将其余的股权转让给其他股东,由其他股东补足出资,或者协商减少注册资本。这样,才能避免你的风险。
劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
有法人在身不能去其他公司入职,因为法人是一个组织,而公司里的职务只能由自然人担任。若是公司的法定代表人,是可以在其它公司任职的,但是这两个公司不能是同类竞争关系。
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