你好，我想问一下试用期员工发生工伤怎么办-法师兄

1、试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系，再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”，即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。 3、需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。因此，大家一定不要觉得自己还在试用期就无法享有工伤保险待遇或者工伤保险待遇会降低等，发生工伤后一定要就可能早的去申请工伤认定!

答

1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 2、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、...

答

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出...

要求第三方责任人一起承担赔偿的责任。一、发生工伤以后，要到当地的社保部门进行工伤认定的申请，只有认定为工伤以后，才能做伤残等级的鉴定；二、如果在事故中，第三方也有责任，应当把第三方责任人也列为被告或者被申请人。在我国工伤保险实行的是无过错赔偿原则，所以只要认定为工伤就不追究伤者责任。所以，工伤责任人受伤的仍然按照工伤保险条例规定赔偿。

信用卡分期还款的总利息计算公式为利息=分期金额*分期手续费*分期期数，假设消费3000元申请分成3期进行还款，分期手续费为1%，那么分期总利息就是3000*1%*3=90元。通常信用卡分期期数越多，银行收取的利息也就越多，有的银行分期手续费会在首期还款时一次性收取，之后只需偿还本金即可，比如招商银行和中国银行。

预支工资是双方自愿的，有约定按约定，没有约定，一方要求，另一方可以拒绝的。