劳动合同中哪些情形属于无效？

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• 问属于无效劳动合同的情形有哪些？
  

  下列劳动合同属于无效合同：1、存在欺诈、胁迫的劳动合同无效；2、用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的劳动合同无效；3、违反公序良俗的劳动合同无效；4、法律规定的其他无效情形。

• 问合同中哪些情形不属于合同无效
  

  1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同； 2、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同； 3、合法形式掩盖非法目的的合同； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同； 6、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

• 问哪些情形属于合同无效
  

  下列是合同无效的法定情形： 1、合同签订主体是无民事行为能力人的； 2、合同违反法律、行政法规的强制性规定的； 3、合同违背公序良俗的； 4、合同是行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益签订的等。

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