产假期间可以休年假吗

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• 问产假期间休完可以请假吗
  

  产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。

• 问休产假可以休年假吗
  

  休了产假还能休年假。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假和年假是不同性质的假期。

• 问休产假期间可以请哺乳假吗
  

  《劳动法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，“女职工在孕期、产期、哺乳期的”不能解除劳动关系，这一点并不是死的，如果员工有严重违规违纪行为，单位依然有权解除劳动关系。 根据《劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。在哺乳期期间，单位要给哺乳假，每天两次，每次半个小时，可以合并使用。 如果该员工产假后，不按时上班，一直请事假，需要公司同意后才可以，如果单位没有同意，员工还不来上班，可以以旷工论处，旷工连续多少天的，可以依照公司规章制度解除劳动关系。这种属于严重违规违纪的行为被解除劳动关系，不受上述条款约束。但单位要把相关事实证据提前准备好。

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