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1、三证： 1、病假条。 2、挂号单。 3、诊断证明（病历本）。 2、方法：去医院开。...
病假三证是指病假条、挂号单及诊断证明(病历本)。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工...
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病假需求：1、需要医院发行的病假证明书，证明书必须由主治医生签字盖医院公章。2、请假条。病假是指工人本人因病或非因工受伤，需停止工作医疗时，企业应根据工人本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。
一般病假的天数都是按照医生开具的假条和劳动者工作的年限确定的，而不是按病的种类。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月 五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月
一般来说，病假的天数是根据医生出具的假条和工人的工作年限来确定的，而不是根据疾病的类型来确定的。当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限：（一）实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限在五年以下的，给予三个月；五年以上六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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