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在上班的途中发生交通事故的,不一定属于工伤,可以被认定为工伤的情形有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
1、劳动者若是在上班途中发生交通事故的,有可能属于工伤,条件是必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故,必须是本人没有责任或者不是主要责任以...
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算,可以申请认定工伤,1、企业(单位)申请程序: 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在 24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在 15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料: 1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) 2)工伤事故发生情况的书面报告; 3)《职工工伤认定申请书》; 4)员工本人身份证复印件; 5)员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等); 6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件; 7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 8)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的); 9)工伤认定所需的其他材料。 2、个人申请程序: 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2)《职工工伤认定申请书》; 3)员工本人身份证和工作证(或工卡); 4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7)工伤认定所需的其他材料; 8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
具体咨询劳动部门,一般没有事故认定书,很难进行工伤认定。交通事故导致受害人伤亡的,在以下两种情形下应当认定为工伤:一是上下班途中,在交通事故中受到伤害,且本人对事故承担非主要责任的;一是在工作期间,受到交通事故伤害是因为工作原因的。符合工伤申请条件的,依法进入工伤认定程序。“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据。
根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。如果您与单位建立劳动关系,可以要求单位申请工伤认定,或者自行到当地的劳动仲裁委员会确认劳动关系,再到社会保障部门申请工伤认定。如果您与单位仅是劳务关系或者雇佣关系,不符合认定工伤的条件。若用工单位或者雇主未提供任何交通工具和交通补助,雇员上班的途中发生事故的,用工单位或者雇主不应给予赔偿。
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