原公司没有买社保，按什么标准赔付。

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• 问公司没有买社保怎么赔
  

  协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

• 问原公司买社保现在没有社保卡了怎么办？
  

  个人社保怎样转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办组织限定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式交费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办组织解决暂停后，新单位为参保人解决人员增加接续参保。交纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己交纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己交纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不交纳；生育保险：单位0.8%，个人不交纳。

• 问公司只按最低工资标准买社保
  

  公司只按最低工资标准买社保，这样不合理。 社保缴费最低工资标准：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

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