相关问答
我的回答是：国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业...
公司转让合同签定流程： 1、召开公司股东大会，经参加会议的过半数股东同意的可以转让合同； 2、与受让方签订合同，并加盖双方的公章； 3、凭转...
大家都在问查看更多
1.劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1、企业应该在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，需要双方依法协商达成一致，在合同中约定劳动期限、工作内容、休息休假等重要的事项，并共同在合同上签字盖章。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
债权债务转让协议范本： 合同编号：————年————字第——号?债务受让人（以下称甲方）：—————— 住所（地址）：——————法定代表人：————————?贷款人（以下称乙方）：——————住所（地址）：———————— 法定代表人：——————?债务转移方（以下称丙方）：——————住所（地址）：———————— 法定代表人：——————?为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债务转移协议： （一）、三方同意将乙、丙双方于————年——月——日订立的编号为的借款合同（以下称借款合同）确定的丙方对乙方的债务转移给甲方承担。 （二）、本协议转移的债务包括借款合同中丙方未履行的全部债务。 （三）、甲方承诺： （1）根据借款合同及其附件甲方已确知丙方在借款合同项下对乙方的所有债务，并自愿接受丙方在借款合同项下的全部权利和义务，甲方成为借款合同的借款人。 （2）在本协议生效前办妥担保合同重新确认手续或提供乙方认可的新的担保以及保险等需要变更的其他事项。 （3）甲方与丙方或任何第三方的其他任何协议或债权债务均与本协议无关。本协议生效后，甲方不应以其与丙方之间、与任何第三方之间的任何其他协议或债权债务的无效、撤销或解除为由，拒绝履行本协议。 （4）甲方不得以丙方的任何过错为由，拒绝履行本协议约定的义务。 （四）、本协议生效后，乙方不再向丙方主张借款合同项下的债权。 （五）、如本协议无效或被撤销，则丙方仍继续按借款合同及其附件履行义务。 （六）、因履行本协议发生的一切诉讼，均由乙方住所地人民法院管辖。 （七）、本协议经甲、乙、丙三方加盖公章并由三方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签字后生效。 （八）、本协议未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理。 （九）、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 法定代表人（或授权代理人）：————（签字）贷款人：——————（公章） 法定代表人（或授权代理人）：————（签字）债务转移方：————（公章）法定代表人（或授权代理人）：——————（签字）
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
208人已浏览
124人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
